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　　上海积分落户申请中，社保和个税的缴纳单位与劳动合同签署单位保持一致，是材料合规性的基本要求。实际操作中，单位不一致的情况较为常见，需要根据具体情形准备相应证明材料。

　　一、劳务派遣用工

　　如果你是通过劳务派遣形式工作的，需要提供派遣协议和人力外包公司的派遣资质证明。缺少这些文件，材料可能被退回。

　　二、部分代缴

　　当社保和个税由不同主体缴纳时，例如社保由本单位缴纳而个税由外包公司代缴，或反之，都需要用人单位出具书面说明及相关证明文件。这类情况虽然流程更复杂，但材料齐全仍有机会通过审核。

　　三、纯粹代缴

　　如果你的实际工作单位不在上海注册，或者作为自由职业者委托上海的人力公司代缴社保和个税，这种纯粹代缴行为不符合积分落户政策要求。

　　前两种情形只要能补充完整证明材料，尽管审核周期可能延长，仍具备通过的可能性。第三种纯粹代缴的情况则无法满足积分落户的申请条件。

　　很多人以为只要社保和个税都在上海缴纳就符合要求，却忽略了缴纳单位与劳动合同主体的一致性。这些细节环环相扣，材料不匹配是常见的退回原因。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类单位不一致情形的审核逻辑，可为你免费评估当前社保个税匹配情况，判断材料是否符合政策要求，帮你梳理需要补充的证明文件，识别潜在风险。如果你不确定自己的用工形式是否合规，联系凡图咨询顾问，免费获取匹配度初步评估。