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　　上海落户的各类路径中，社保缴纳标准是核心考量因素之一。不同落户方式对社保基数的要求各有侧重，理解这些要求有助于你更清晰地规划申请路径。

　　一、居转户社保基数要求

　　如果你选择无职称方式申请居转户，需要在最近4年内累计36个月及申报当月，社保基数达到上年度全市职工平均工资的2倍。若持有中级职称，则要求最近4年内累计36个月及申报当月，社保基数达到平均工资的1.3倍。

　　二、人才引进社保基数要求

　　重点机构就业的研究生学历人员，建议连续缴纳1年2倍社保基数；本科学历人员则建议连续缴纳2年2倍社保基数。这里的"重点机构"需符合上海市相关产业目录和认定标准。

　　三、留学生落户社保基数要求

　　毕业于高水平大学的留学生，需最近连续6个月在同一单位缴纳社保，基数不低于上年度平均工资；非高水平大学毕业生则需最近连续12个月在同一单位缴纳1.5倍社保基数。

　　社保基数不仅体现个人对上海的贡献度，更是各类落户申请的硬性门槛。2026年社保缴费基数上下限将根据上一年度社会平均工资重新核定，具体数值以官方公布为准。在准备申请时，需特别注意社保缴纳的连续性和基数匹配度，避免因断缴或基数不足影响申请进程。

　　很多人以为社保基数达标就能顺利申请，却忽略了不同落户方式对缴纳时长、单位性质和岗位匹配的联动要求。这些条件环环相扣，单一要素满足并不代表整体符合政策。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十余年，可为你免费评估当前社保缴纳情况与目标落户路径的适配性，帮你识别常见风险点，判断材料合规性。如果你不确定自己的社保缴纳是否符合要求，或想了解如何优化缴纳策略，欢迎联系凡图咨询获取免费初步评估。