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　　上海人才引进政策对申请人的个人资质、所在单位的性质以及社保缴纳情况都有明确要求。如果你所在的公司具备人才引进资质，并且你属于资质一般的申请人，那么通常需要满足最近2年内社保缴费基数均达到本市上年度职工平均工资的2倍。另一种情况是，如果你拥有博士学历或取得高级职称，那么要求是在最近1年内社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的1.5倍。

　　这些条件环环相扣，单位是否具备人才引进资质、社保基数是否连续足额、个人学历或职称是否符合标准，共同决定了申请路径的可行性。很多人会困惑于自己的公司是否在认可名单内，或者不确定自己的社保缴纳情况是否达标。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理个人条件与单位资质，判断当前方案的政策适配性，识别材料准备中可能存在的风险。

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