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　　持有《上海市居住证》的人员，在合法稳定居住、合法稳定就业并参加本市职工社会保险满6个月后，可以申请积分。申请当月需处于就业及缴纳社保状态，且前12个月内累计缴纳社保满6个月，不含补缴。

　　基础指标涵盖年龄、学历、职业技能和社保缴纳情况。年龄在18至43岁为30分，之后逐年递减；大专学历50分，本科60分，本科学历加学士学位90分，硕士研究生100分，博士研究生110分；技能类国家职业资格从五级的15分到一级或高级职称的140分不等。

　　社保缴纳是积分的重要组成部分。每缴纳满一年上海社保积3分。持证人最近4年内累计36个月社保缴费基数达到本市上年度职工社会平均工资一定比例的，可获得相应加分：80%至1倍为25分，1倍至2倍为50分，2倍至3倍为100分。

　　若最近3年内累计24个月社保缴费基数等于本市上年度职工社会平均工资的3倍，可直接获得120分。

　　附加分项包括全日制应届毕业生10分、配偶为本市户籍人员每满一年结婚加4分（最高40分）、市级专项性表彰奖励30分、省部级及以上政府表彰奖励110分等。

　　紧缺急需专业与岗位一致可加30分。创业人才、投资纳税或带动就业等也有相应加分，例如最近连续3年平均每年纳税10万元以上或聘用本市户籍人员10人以上可加10分。

　　减分及否决指标需特别注意。提供虚假材料每次扣150分，5年内有行政拘留记录每条扣50分，一般刑事犯罪记录每次扣150分。

　　违反计划生育政策或严重刑事犯罪记录属于一票否决范畴。职称和学历无法同时用于积分，只能选择其一；同一类材料也不可重复提交。

　　有人一直按2倍社保基数缴纳，离职后原单位未缴最后一月社保，现单位补缴后是否可算连续？答案是社保补缴不计入累计年限。这种情况下，通过考取与专业、工作对应的中级职称来补足分值，是一条可行的路径。