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　　应届生落户上海是政策性极强的申请流程，通常仅限毕业当年办理，且对个人学历、毕业院校、签约单位资质及社保缴纳情况均有明确要求。如果你是2026年应届毕业生，且符合直接落户或打分落户条件，需由符合资质的用人单位为你提交申请。政策规定，申请过程中用人单位与劳动者应签订劳动合同，若合同中约定了服务期或竞业限制条款，双方需按约定履行。若你在获得上海户口后短期内离职，可能涉及合同约定的违约责任，同时该情况也可能对用人单位后续的落户申请名额产生影响。

　　很多人关注拿到户口后离职是否合规，这需要结合劳动合同的具体条款来判断。如果你在签约时未留意服务期约定，离职时可能需要承担相应的违约责任。用人单位的落户申请名额与往年的申请合规情况相关联，频繁出现员工落户后短期离职，可能导致单位次年申请名额受限。凡图人才咨询提供政策匹配分析与材料合规支持，可帮助你系统梳理劳动合同条款、识别潜在风险，确保申请流程符合当前审核标准。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。