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　　应届生落户上海的办理地点取决于你的签约单位性质。中央在沪单位或市属单位需向市人才服务中心提交申请，其他单位则前往注册所在地的区人才服务中心办理。整个流程由用人单位主导，包括网上注册、信息填写、材料准备和现场申报，个人需配合提供真实完整的材料。

　　人才引进落户对用人单位有明确要求，并非所有机构都具备申报资格。本市重点产业、重点区域和基础研究领域的用人单位，在引进紧缺人才时，可适当放宽社保基数条件，但仍需确保社保连续缴纳满6个月。重点机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部研发中心，以及由主管部门推荐的特定用人单位。科创人才和创业人才若满足投资额、持股比例和工作年限等硬性条件，也可直接申请落户。

　　社保基数的确定直接影响申请资格。新入职员工若首月工作满整月，社保基数按当月全额工资性收入计算。每年社保基数调整幅度通常在10%至15%之间，需密切关注官方发布的最新标准。留学生落户则享有额外政策支持，包括安家费、住房补贴及配偶子女随迁等福利，但需通过市人力资源社会保障局按程序申请。

　　很多人以为只要找到单位就能办理落户，却忽略了单位资质、社保连续性和材料合规性的关键要求。这些条件环环相扣，任何一环缺失都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否符合人才引进或应届生落户的完整政策链，识别常见风险点。

　　如果你是2026年应届毕业生，或关注人才引进落户路径，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你确认签约单位是否为重点机构，以及个人条件是否满足当前政策要求。