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　　如果你关注的是人才引进落户，需注意政策对申请人所在单位的资质、个人岗位及贡献有明确要求。例如，企业需满足连续3年每年营业收入利润率10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元，或作为科技企业连续3年主营业务收入增长10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元，或已在资本市场挂牌上市。个人层面，若在科技企业孵化器或创业投资机构获得首轮投资额超1000万元或累计超2000万元，且在上海企业持股不低于10%并连续工作满2年，可符合直接落户条件。

　　集体户的设立为无自有住房且无亲属投靠的人员提供了落户便利。政策支持在乡（镇、街道）、村（社区）设立公共集体户，并允许孵化器、众创空间、特色小镇等创新载体设立集体户，满足创新创业者的实际需求。人才公寓、酒店公寓也可申请设立集体户，解决实际居住人才的落户问题。

　　住房公积金政策坚持“房住不炒”，贷款发放对象为购买首套自住住房或第二套改善型住房的缴存职工家庭，停止向购买第三套及以上住房或第三次及以上申请贷款的家庭发放贷款。若父母在异地缴纳公积金，子女投靠落户后以自己名义购房，通常无法直接使用父母的公积金，具体需以当地公积金管理中心规定为准。

　　很多人以为人才引进落户只需满足个人条件，却忽略了单位资质、行业属性及投资背景等硬性要求。这些要素环环相扣，单一环节不符可能导致申请受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件与人才引进路径的适配可能，帮你梳理单位资质、岗位匹配度及材料合规性，识别常见退回风险。

　　如果你所在企业符合重点机构要求，或个人在科技领域有突出投资与持股经历，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的核心条件。