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　　应届生落户上海，用人单位和毕业生个人都需要满足明确的政策要求。如果你是2026年应届毕业生，正在考虑通过就业落户上海，了解这些基本条件能帮你提前规划。

　　用人单位是为你提交落户申请的主体。并非所有公司都有资格为员工办理应届生落户，通常需要是上海本地的党政机关、事业单位、社会团体，或是符合上海产业发展方向、信誉良好、注册资金达到100万元人民币及以上的企业。如果你自己创业并担任法定代表人，为本人申请落户，那么对公司的注册资金和成立时间就没有上述限制。有些用人单位可能不完全符合这些条件，但确实需要引进人才，这种情况下可以通过其政府主管部门或所在园区的人力资源部门，以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室提出申请。需要特别注意的是，如果用人单位被发现存在虚假申报等行为，其提交的落户申请将会无效。

　　对你个人而言，作为非上海生源的应届毕业生，也需要满足几个核心条件。你必须遵守国家法律法规及学校的规章制度。你需要是列入国家统一招生计划的全日制普通高校应届毕业生，不属于定向或委托培养，并且能够顺利取得毕业证书和学位证书。在校期间，你不应该与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，也不能缴纳社会保险。如果你在最高学历阶段自主创业并担任法定代表人，为自己申请落户，那么由你的企业为你缴纳社保的情况不受此限制。你需要与一家符合前述条件的用人单位签订一年及以上的劳动或聘用合同，通过中介机构派遣的人员是不符合申请条件的。

　　很多人以为只要找到工作就能落户，却忽略了签约单位是否具备落户资质、在校期间是否有过社保缴纳记录等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求，都可能导致申请无法推进。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，帮你判断个人情况与单位资质的匹配度，梳理材料清单，识别常见退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业生，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断签约单位是否符合落户资质要求，以及个人在校经历是否满足政策规定。