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　　应届生落户上海的政策窗口仅限毕业当年，且对学历层次、毕业院校、签约单位资质及社保起始时间均有严格要求。临港地区作为上海重点发展区域，其落户政策与全市应届生落户规则保持一致，并无额外特殊通道。如果你计划在临港就业并落户，核心在于确认自身是否符合当年度应届生落户的基本条件，而非单独满足临港的地方性要求。

　　一、应届身份与就业单位要求

　　你必须是2026年应届毕业的普通高校非上海生源毕业生，且已与在上海注册登记、符合上海市产业发展导向的用人单位签订正式劳动合同。该单位需依法为你缴纳上海市城镇职工社会保险，社保缴费记录需从毕业当月起连续、足额缴纳，这是申请落户的硬性前提。临港地区的用人单位同样需满足上述全市统一标准，不存在单独的“临港落户名单”。

　　二、基本申请材料清单

　　你需要准备以下核心材料，确保真实、完整、合规：

　　1、身份与学历证明：居民身份证、户口簿（或户籍证明）、2026年毕业证书及学历学位证书；

　　2、就业与社保证明：与用人单位签订的劳动合同、单位营业执照复印件（加盖公章）、毕业当月起连续缴纳的上海市社会保险缴费记录；

　　3、居住证明材料：若在上海购房，提供不动产权证书；若租房，提供经备案的房屋租赁合同及出租方的身份证明、房屋产权证明；

　　4、其他补充材料：部分情况下可能需要提供个人承诺书或用人单位的诚信申报材料。

　　三、常见误区澄清

　　许多应届生误以为“在临港工作”即可降低落户门槛，临港就业并不改变全市统一的应届生落户评分标准或直接落户条件。你的毕业院校是否属于“世界一流大学建设高校”名单、签约单位是否为重点机构、个人得分是否达到72分等核心要素，才是决定能否落户的关键。临港的区位优势在于产业聚集和发展潜力，而非政策倾斜。

　　四、材料合规性要点

　　所有提交材料需保持逻辑一致，例如劳动合同期限、社保缴纳单位与落户申请单位必须为同一主体。租房合同需明确租赁期限覆盖申请期间，且出租方需配合提供完整产权信息。任何材料缺失或信息矛盾都可能导致申请流程延误或退回。

　　很多人以为只要在临港找到工作就能轻松落户，却忽略了毕业院校是否在直接落户名单、签约单位是否为重点机构、社保是否从毕业当月连续缴纳等核心条件。这些要求环环相扣，单一环节的疏漏都可能错失应届生落户的唯一机会。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉应届生落户的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断毕业院校与单位的政策适配性，梳理材料清单，识别常见退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。