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　　应届生落户上海，用人单位和毕业生个人都需要满足明确的政策要求。如果你是2026年应届毕业生，正在考虑通过就业方式落户上海，了解这些基本框架很重要。

　　用人单位作为落户申请的主体，需要符合以下几类情形之一，才能为你申报上海户籍：

　　一、上海市行政区域内的党政机关。

　　二、在本市注册登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）。

　　三、符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元（含）以上的企业，且在2026年5月31日前在本市注册登记。这里有一个特殊情况：如果你在最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，以这种方式为自己申请落户，那么不受上述注册资金和注册登记时间的限制。如果用人单位是法人企业的分支机构，则需要提供相应的证明材料。

　　四、不完全符合上述条件的用人单位，如果确实需要引进非上海生源毕业生，须在2026年7月29日前，由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文方式向上海市高校招生和就业工作联席会议办公室提出申请。

　　在审核过程中，如果发现用人单位存在疑似弄虚作假的情况，相关部门会加大核查力度，甚至组织专家进行评定。联席会议将根据专家的评定结果综合考量后作出决定。如果情节特别恶劣，该单位可能会被取消下一年度的申报资格。如果用人单位在2025年度与所有已办理落户的非上海生源应届毕业生全部解除了劳动（聘用）关系，那么该单位在2026年提出的落户申请将不予受理。

　　对于非上海生源毕业生本人，也需要同时满足以下条件，才能由用人单位为你申请办理本市户籍：

　　1、遵守国家法律法规及学校规章制度。

　　2、属于普通高校国家统一招生计划，不属于定向和委托培养，能够顺利完成学业并于2026年取得相应的毕业证书和学位证书。

　　3、在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，也没有缴纳社会保险。同样，这里也有一个例外：如果你在最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，以这种方式为自己申请落户，并由该创业企业为你缴纳社会保险，则不受此条件限制。

　　4、与符合前述规定条件的用人单位签订劳动或聘用合同，合同期需在一年及以上，并持有相应的就业协议。需要特别留意的是，如果你是通过中介机构派遣的形式就业，这种情况是不予受理的。

　　很多人以为只要找到工作就能申请落户，却忽略了单位资质、应届身份有效性、在校期间社保缴纳情况这些环环相扣的硬性要求。比如，签约单位是否在2026年5月31日前注册、注册资金是否达标，或者自己在校期间是否有过社保记录，这些细节都直接关系到申请的成败。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的初步评估，帮你梳理个人条件与单位资质的匹配度，识别因三方协议不规范、单位属性不符或社保记录异常等常见问题导致的申请风险，确保你的材料在唯一的有效窗口期内符合当前审核标准。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。