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　　应届生落户上海的政策窗口具有明确的时效性，通常仅限毕业当年申请，且对社保缴纳有特定要求。很多人关心“应届生落户是否需要缴纳社保”，这取决于你选择的落户路径和签约单位性质。

　　如果你属于直接落户范围（如2026年应届毕业的硕士且院校在国家“世界一流大学建设高校”名单内），政策并未强制要求社保缴纳记录作为前置条件，但需确保与符合条件的用人单位签订正式劳动合同。若你选择打分落户路径，社保缴纳则成为重要评分项之一，通常要求从毕业当月起由用人单位连续缴纳，且缴费基数需符合上海市当年度社保缴费基数上下限标准。

　　应届生落户的社保缴纳必须通过符合条件的用人单位办理，个人缴纳方式通常不计入落户审核的有效记录。用人单位需在上海注册、依法纳税，且属于上海市重点机构名单。如果你的签约单位不符合这些要求，即使缴纳社保也可能影响落户申请。

　　很多人误以为“只要缴纳社保就能落户”，却忽略了单位资质、缴纳基数和连续性等关键细节。凡图人才咨询专注于应届生落户政策细节，可为你免费评估毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求，帮你识别因社保缴纳不规范或单位资质不符导致的申请风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。