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　　如果你正在考虑通过人才引进方式落户上海，需要了解政策对个人条件、单位资质和申请流程的具体要求。人才引进落户通常适用于在重点机构工作、具有高级职称或专业技能的紧缺急需人才。每个人的社保缴纳记录、职称情况、单位性质不同，适用的条件也会有所差异。

　　申请人才引进落户时，材料准备是关键环节。你需要提供个人有效身份证件、户籍证明、学历证明、专业技术职务资格或职业资格证明，以及在职期间依法缴纳社会保险费和个人所得税的凭证。还需提交个人承诺书，说明符合现行计划生育政策且无犯罪记录等情况。如果你或直系亲属在上海有房产，可提供房屋产权证明；若无房产，则需提供同意落户单位或亲属的房屋产权证明，或公租房的出租证明。其他与申请条件相对应的材料也需要一并准备。

　　符合条件的用人单位在审核个人申请材料后，会通过本市“一站式服务”系统向人力资源社会保障部门及授权相关部门提交申请。经办机构收到材料后，若材料齐全会当场受理；若不齐全，会通知用人单位一次性补齐。人力资源社会保障部门及授权相关部门将按规定条件进行审核，并在规定时间内告知结果。对于其他紧缺人才和特殊人才的引进情况，由市人力资源和社会保障部门会同相关行业主管部门审核。

　　审核通过后，市人力资源和社会保障部门会在政务网站上公示通过人员信息，接受社会监督。涉及国家秘密的项目引进人才则不予公示。通过公示的人才，需按公安部门规定办理户口迁移手续。如果你已婚，配偶和未成年子女可同时办理户口迁移。

　　很多人以为只要在重点机构工作就能直接申请人才引进落户，却忽略了职称、社保基数和缴纳年限等硬性要求。这些条件环环相扣，任何一项不符合都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉人才引进的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足政策要求，梳理材料清单并识别常见风险点。

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