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　　申请通道不在个人手中，而在单位。

　　很多申请人误以为可以自行递交材料，实际上符合条件的持证人员必须首先向用人单位提出申请。只有当用人单位完成核实并备齐相关材料后，才能向注册地所在的区人才服务中心进行申报。这一流程决定了主体一致性是启动环节的核心，个人无法绕过单位直接对接受理窗口。

　　随迁子女的双重门槛

　　家庭随迁并非无条件开放，政策对子女年龄及就读状态有明确界定。16周岁以下的未成年子女属于常规随迁范围；若子女已满16周岁，则必须是在普通高中就读的在校生方可办理。这种区分意味着大龄子女若已脱离高中教育体系，将失去随迁资格。

　　材料准备需严格对应子女身份。未成年子女随迁时，需提供出生医学证明以及《独生子女父母光荣证》或户籍所在地出具的计划生育证明。对于16周岁以上的高中生，除基础身份材料外，还必须额外提供学籍证明，以印证其在校状态。

　　配偶随调的高门槛限制

　　配偶随调并非普惠政策，而是与主申请人的申报渠道强绑定。仅当主申请人通过高级职称、高级技师或优秀农民工等特定渠道申报上海居转户时，配偶才具备随调资格。普通持证年限或社保倍数路径一般不包含配偶随调权益，这一差异要求在规划初期就明确申报路径。

　　问：子女符合什么条件，可以办理随迁？

　　答：16周岁以下的未成年子女以及16周岁以上、在普通高中就读的子女可以随迁；未成年子女随迁的，提供出生医学证明、《独生子女父母光荣证》或者户籍所在地出具的计划生育证明。16周岁以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍证明。

　　厘清单位申报义务与家庭成员的资格边界，是推进落户进程的基础。不同申报路径对应的随迁权限差异明显，需提前核对自身条件是否符合特定渠道要求。