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　　上海五大新城为符合条件的申请人提供了落户政策支持，其中居转户年限可缩短是核心内容之一。如果你在嘉定、青浦、松江、奉贤或南汇（临港）新城的重点产业单位或教育、卫生等事业单位工作满3年，并承诺落户后继续在新城工作2年以上，经所在区推荐，居转户的居住证和社保年限要求可从7年缩短为5年。

　　具体来说，满足以下两种情形之一即可：

　　1、持有上海市居住证满5年，累计缴纳社保满5年，其中在新城工作满3年，且持有中级及以上职称，最近4年内有36个月的社保基数达到上海市上年度城镇单位就业人员平均工资的1.3倍。

　　2、持有上海市居住证满5年，累计缴纳社保满5年，其中在新城工作满3年，最近4年内有36个月的社保基数达到上海市上年度城镇单位就业人员平均工资的2倍。

　　你的用人单位必须注册并实际经营在五大新城范围内，才能适用这一政策。同时，你需要承诺在成功落户后，继续在新城工作至少2年。

　　除了居转户，五大新城在其他落户通道上也有相应的支持措施。例如，对于新城重点产业的用人单位，行业主管部门可优先推荐其纳入人才引进的重点机构名单；对于新城紧缺急需的技能岗位核心业务骨干，也探索通过行业代表性企业自主评定及推荐的方式，纳入技能人才引进范围。市、区两级也加大了对新城教育、卫生等事业单位利用事业编制引进人才的支持力度。

　　很多人以为只要在新城工作就能直接缩短年限，却忽略了政策对单位资质、社保基数、职称匹配以及工作年限的明确要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请无法进入推荐流程。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉五大新城的特定要求，可为你免费评估当前的工作单位、社保记录、职称情况是否满足缩短年限的条件，帮你识别因单位注册地不符、社保基数未达标或职称聘任不实等潜在风险，避免因材料准备不充分而错失政策红利。

　　如果你正在五大新城工作，并希望了解自己是否符合居转户年限缩短的政策要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理居住证、社保及工作经历的合规性。