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单位主KEY登录后,权限分配是首要动作。进入人事人才板块的授权管理页,子KEY列表清晰可见。 点击设为个人填写或单位管理权限,即可完成赋权。这一步决定了后续操作主体的职能边界,不可混淆。 一旦子KEY被赋予单位管理权限,该密钥即获得人事人才板块的全套操作资格。这意味着持有者可以代表单位处理相关业务流程,无需再依赖主KEY进行每一步确认。 若是为个人开通子KEY,单位在完成赋权后,需进入个人信息管理模块。点击创建个人账号,系统会引导设置初始账号与密码。 这是个人接入系统的前置条件 个人子KEY持有者凭账号密码登录,选择对应业务种类并填写信息。保存后返回列表,即标志账号创建流程闭环。此时,单位用户可在查询列表中看到所有申请人。 对于已创建的账号,单位还拥有管理权。通过密码重置按钮,可将指定账号密码恢复为默认状态;若需终止某账号的使用,点击注销账号即可。这些维护动作确保了账户体系的安全与有序。 上海居转户落户的系统操作中,权限层级分明。单位掌握创建与管理权,个人负责信息填报,两者配合才能推进流程。