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　　单位主KEY登录后，权限分配是首要动作。进入人事人才板块的授权管理页，子KEY列表清晰可见。

　　点击设为个人填写或单位管理权限，即可完成赋权。这一步决定了后续操作主体的职能边界，不可混淆。

　　一旦子KEY被赋予单位管理权限，该密钥即获得人事人才板块的全套操作资格。这意味着持有者可以代表单位处理相关业务流程，无需再依赖主KEY进行每一步确认。

　　若是为个人开通子KEY，单位在完成赋权后，需进入个人信息管理模块。点击创建个人账号，系统会引导设置初始账号与密码。

　　这是个人接入系统的前置条件

　　个人子KEY持有者凭账号密码登录，选择对应业务种类并填写信息。保存后返回列表，即标志账号创建流程闭环。此时，单位用户可在查询列表中看到所有申请人。

　　对于已创建的账号，单位还拥有管理权。通过密码重置按钮，可将指定账号密码恢复为默认状态；若需终止某账号的使用，点击注销账号即可。这些维护动作确保了账户体系的安全与有序。

　　上海居转户落户的系统操作中，权限层级分明。单位掌握创建与管理权，个人负责信息填报，两者配合才能推进流程。