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　　换工作后的社保衔接，常被误读为简单的“缴满半年”即可申请。这种线性理解忽略了后台数据滞后与审批周期叠加的时间成本，极易导致实际等待期远超预期。

　　由于社保查询存在1至2个月的延迟，系统显示实缴满6个月时，实际缴纳时长经常已达8个月左右。加之审批流程需耗时2至3个月，整个窗口期长达11个月。在此期间，若出现任何一个月社保缴纳不达标，之前的累计将失效，必须重新缴满6个月才能再次具备申请资格。

　　时间账要算在前面

　　这一规则的核心在于“连续满足”的刚性要求。并非只要最终凑够6个月记录就能通过，而是要求在包含审批在内的整个长周期内，社保状态始终符合标准。任何断点或基数波动，都可能触发重置机制。

　　对于计划通过上海居转户落户的人群而言，工作变动期间的社保连续性是最高优先级的风控点。不要仅盯着“6个月”这个数字，而应预留出至少一年的缓冲期，以应对数据同步与行政审核的双重时滞，确保在漫长的等待中不出差错。