陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　张江科学城居转户年限缩短至五年甚至三年，听起来像是政策给的“捷径”，但这条路上藏着不少隐性门槛。

　　很多人只盯着年限数字看，却忽略了背后的主体一致性与社保个税匹配要求。即便在张江或临港工作，若劳动合同签署方、社保缴纳单位与个税申报主体不一致，或者存在多地重复缴纳社保的情况，年限再短也无法通过审核。

　　这种材料链条的断裂，经常比持证时间不足更致命。

　　针对张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限可由七年缩短为五年，前提是其在张江科学城工作时间不低于三年。若是张江科学城重点产业的骨干人才，年限更可缩短至三年，但要求在张江科学城工作时间不低于两年。符合这类缩短年限要求的人才，必须书面承诺落户后继续在张江科学城工作两年以上，并由用人单位向指定的人才服务机构提出申请，随后按本市居转户规定进行申报。

　　临港新片区也有类似的年限缩短政策，但对用人单位有更严格的属地化要求。若要将居转户年限由七年缩短为五年，用人单位需符合新片区产业发展导向，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区，或是新片区经济社会发展紧缺急需、做出突出贡献的其他机构。若要将年限缩短至三年，用人单位则必须符合新片区重点产业布局，同样要求注册地、经营地和税收户管地均在新片区。这些产业布局由管委会根据相关政策制定并更新，企业资质是个人申请的前置条件。

　　社保与个税的一致性才是审核核心

　　无论是否享受年限缩短政策，材料一致性始终是审核的重中之重。有三类情况即使缴满社保也无法落户：一是缴纳社保的单位与签订劳动合同的单位不一致，这种主体错位直接导致材料无效；二是“多保”，即在两地同时缴纳社保，这属于重复参保，不符合唯一性原则；三是“补保”，若社保实际缴纳年数不满七年，即便后期补缴，这段时间也不计入有效持证年限。

　　个税与社保基数的匹配度也是关键指标。许多人因按最低标准缴纳社保和个税，导致基数不匹配而被拒。大面积零税记录同样会导致申请被驳回，需提前补税。对于2026年前出生的二胎，若无准生证，仍被视为违反计划生育政策，落户申请也会因此受阻。公司资质方面，不仅现入职公司需符合上海注册、注册资金一百万元以上、无不良诚信记录等要求，此前在上海任职的公司也需具备相应资质。

　　网上申报后，状态变为“已上报，等待预受理”，区人才中心会初始化社保信息进行预审。若预审提出问题，需解决后重新提交正式材料，状态再次变为“等待预受理”。受理通过意味着区人才中心正式认可材料，进入纸质材料真实性核验阶段。若初审发现税或社保基数不一致、职称材料有瑕疵等，申请会被打回。初审通过后进入复核，再由市人才、市人社逐级审核，最终由市居转户审定委员会审定并公示。

　　上海居转户落户的政策执行严谨，任何环节的疏漏都可能导致前功尽弃。与其盲目追求年限缩短，不如先核查自身社保、个税与劳动合同的主体一致性，确保材料链条完整无误。