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　　很多人盯着“紧缺急需”四个字，却忽略了两年工作经历这个硬门槛。申报之日往前推，这段履历必须实打实存在，容不得半点模糊。

　　上海人才引进的认定权分得很清。高新技术企业归科委管，跨国公司地区总部归商务委定。身份标签不是自封的，得看官方那张认定书。

　　还得是单位里离不开的业务骨干。光有头衔没实权，或者人不在核心岗，都很难通过审核。

　　学历这块也有讲究。必须是普通高校国家统一招生计划里的全日制学生，定向和委托培养的都不行。毕业证和学位证，一个都不能少。这是底线，缺了哪样都得卡壳。

　　至于那些乱七八糟的诈骗电话、日本移民局的谣言，还有苏州相城区的复工措施，跟上海人才引进落户没半点关系。别被这些噪音带偏了节奏，专心把材料理顺才是正经事。

　　想走通这条路，先得确认自己是不是那个“对的人”。单位认不认，部门批不批，全看条件硬不硬。