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　　社保基数并非越高越好，它有明确的上下限约束。

　　2026年的下限为4279元，上限则是社会平均工资的3倍。即便月薪远超此数，若不进行税务规划，社保缴费基数依然封顶，个税也需按实际收入缴纳。这种社保与个税的匹配逻辑，是许多申请人容易忽视的细节。具体税额可通过网络计算器自行核算，无需过度猜测。

　　单位资质是另一道硬门槛

　　除了社保与个税的硬性匹配，单位资质同样是关键门槛。符合本市产业发展方向、信誉良好的企业，注册资金需达到100万元及以上，且须在2026年5月31日前完成注册登记。不过，非上海生源毕业生若最高学历阶段自主创业并担任法定代表人，申请本人户籍时可豁免注册资金与注册时间的限制。这一例外条款，为特定群体提供了灵活路径。

　　政策制定背后有着宏观的人口调控考量。目的是建设“四个中心”及具有全球影响力的科技创新中心，户籍制度改革需统筹推进，促进人口与经济、社会、资源、环境的协调发展。这意味着审核不仅看个人条件，更看整体匹配度。

　　部分网络信息常混淆“人户一致”概念。其官方定义特指适龄儿童户籍地址与父母或其他法定监护人同一户籍，且实际居住地与户籍一致。这主要涉及子女入学等公共服务领域，与成人落户的社保、职称等核心指标属于不同维度，切勿张冠李戴。

　　另有信息提及市中心历史花园别墅群，包括刘亚子、梅兰芳等名人故居，现多改为旅馆或商铺。此类地理或文化描述与落户审批无直接关联，属于噪声信息，在准备上海居转户材料时无需纳入考量范围。

　　梳理现有信息，核心在于确认社保基数是否触及上限、个税申报是否合规，以及所在单位是否满足注册资金与成立时间的要求。对于自主创业的毕业生，则需重点核实法定代表人身份及学历阶段的关联性。

　　明确这些边界，才能避免在无效材料上耗费精力。