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　　上海居转户落户的材料填报里，劳务派遣是个极易踩雷的盲区。看似简单的用工形式，一旦填错主体，后续核验全是麻烦。

　　很多申请人习惯按直觉填写当前工作的公司名称，却忽略了社保缴纳方与合同签署方可能存在的分离。这种信息错位，在预审阶段就会暴露无遗，导致反复补正甚至退回。

　　对于存在外派或派遣性质的工作经历，申报时的填写规范有明确要求。

　　必须体现派遣关系的全貌

　　不能只写实际用工单位。在填写“用人单位”这一关键信息时，应当采用“派遣公司（外派至实际用工公司）”的标准格式。例如，若由中智上海经济技术合作公司派遣，则应填写为“中智上海经济技术合作公司（外派至公司）”。

　　这种写法是为了确保合同主体、社保缴纳主体与实际用工主体之间的逻辑一致性。审核人员需要通过这一字段，快速厘清劳动关系归属，确认社保个税缴纳的合规性。

　　若省略括号内的外派信息，或仅填写实际工作单位，会造成系统比对时主体不一致。这不仅增加了人工复核的解释成本，还可能被误判为劳动关系存疑，影响整体进度。

　　处理此类非标准劳动关系材料时，务必严格对照劳动合同与社保记录，确保填报信息与官方后台数据严丝合缝。任何细微的表述偏差，都可能成为阻碍落户通过的隐性卡点。