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申报材料里出现社保补缴记录，偏偏原单位已经注销，这种死循环常让人卡壳。其实并非无解，关键在证明链条的完整性。 很多人误以为社保与个税必须月度严丝合缝，实则两者计算口径存在天然时差。若因理解偏差导致材料被退回，经常比硬性条件不符更令人懊恼。厘清这些信息一致性的逻辑误区，能大幅降低反复补材料的沟通成本，让审核流程回归事实本身。 单位注销后的补缴认定 持证期间若存在社保补缴，一般不计入正常缴纳年限。但当原用人单位已注销，申请人需前往该单位原注册地的工商部门，调取并出具注销证明。这一动作目的是核实主体存续状态，而非改变补缴性质，是处理此类历史遗留问题的必要凭证。 关于社保与个税的匹配度，不必过度焦虑月度数值的绝对等同。社保基数依据上年度平均工资核定，与当月税收可能存在时间性差异。若系统提示不一致，多数情况需由单位出具情况说明，澄清差异成因，确认为非主观漏缴或虚假申报即可。 职称材料与简历逻辑 所谓专业技术职务凭证，核心在于“考”与“聘”的结合。通过评审或考试获得的中级及以上证书是基础，若属聘任制职称，还需提供单位出具的《专业技术职务聘任表》。技能等级方面，则需二级及以上证书，且能在国家或本市官方职业鉴定网站查询验证。 简历信息的真实性贯穿始终。居转户系统与居住证积分系统中的工作经历应当唯一且一致。若因笔误造成细微出入，可附说明修正；但若涉及经历造假或重大矛盾，将直接导致不予受理。以事实经历为准，是申报不可逾越的红线。 个税完税证明需覆盖2006年及以后的所有就业期间，包含零税单。若存在失业空窗期，无法提供对应税单时，需补充上一家单位的退工单以及下一家单位的《上海市单位招用从业人员备案名册》。需注意，持证期内的失业时段，不计入累计持证时间。 对于取得高级职称的主申请人，配偶随调并非自动生效。配偶需在本市拥有稳定工作，正常缴纳城镇职工社会保险，并已办理《上海市居住证》（含随员证）。只有同时满足这些前置条件，方可同步申办本市常住户口。 梳理上海居转户的材料逻辑，本质是对个人职业生涯真实性的复盘。从社保补缴的证明闭环，到职称聘任的票据对应，每一处细节都指向同一目标：信息真实、链条完整。提前核验这些关键节点，能有效规避因材料瑕疵引发的反复退回。
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