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　　临港新片区的居转户年限门槛，又降了。

　　这次调整并非简单替换旧政，而是在原有“7年缩短为5年”及重点单位“7年缩短为3年”的基础上，对各档年限要求再作下调。对于已在上海市区积累一定工作年限的人才而言，这意味着在临港新片区的实际居住与工作时间成本被进一步压缩，落户路径的灵活性明显增强。

　　市区年限可抵扣新区年限

　　政策调整的核心逻辑在于降低对新片区本地工作年限的硬性约束。此前，若适用重点单位“7年缩短为3年”通道，申请人一般需满足在上海市区工作1年及以上、随后在新片区工作2年的条件。新规实施后这一结构发生倾斜：若申请人在上海市区的工作年限已满2年，那么在临港新片区仅需再工作1年，即可具备申报资格。这种“市区年限可抵扣新区年限”的机制，实质上是赋予了用人单位和人才更大的组合空间。

　　这一调整不仅惠及资深职场人，也向校园人才释放了明确信号。临港新片区同步升级了大学生实习补贴政策，试图从源头锁定可能落户群体。针对符合条件的本科、硕士及博士研究生，在临港新片区实习期间可分别获得每月2000元、3000元及5000元的补贴。

　　考虑到非上海户籍大学生在跨区实习中的实际痛点，政策还额外设置了每月最高1000元的交通住宿补贴，专门覆盖外省市及海外高校生源。

　　从“缩短年限”到“真金白银补贴”，临港新片区正在构建一套从实习期到正式落户的全链条支持体系。对于计划通过上海居转户路径扎根上海的人才来说，重新评估自身在市区与新片区的工作时长分布，或许能发现更优的申报时机。