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　　磨工技师魏良斌落户上海，靠的不是通用目录，而是临港新片区的“特例”。

　　按照上海市现行国内人才引进政策，磨工这一工种并不在《上海市高技能人才职业、工种目录》之内。若仅依此标准，魏良斌原本无法通过常规渠道落户。然而，临港新片区出台了特殊支持政策，将该工种收录进《新片区首批技能人才引进目录》。只要取得相应的技能等级证书，且所在单位符合新片区产业发展方向，工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区范围内，这类关键技能人才便获得了申报资格。

　　临港新片区管委会党群工作部（人力资源处）副处长杨武介绍，首批技能人才引进目录包含23类49项职业工种。只要符合目录里49项中的任何一项，就可享受临港特色的技能人才引进优惠政策。更关键的是，这一特殊政策可与临港新片区居转户政策叠加。符合条件的技术人才，可以按居住证积分、居住证转本市常住户籍或引进人才直接落户的相关规定进行申报。单位凭《临港新片区首批技能人才引进推荐函》和《自贸区临港新片区持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口推荐函》，即可在“一网通办”系统提交申请。

　　除了落户通道的拓宽，真金白银的补贴也是配套措施之一。

　　自2026年1月1日起鉴定合格，并取得目录内国家职业资格证书的技术人员，可依据证书等级，在市、区两级补贴基础上，额外申请个人累计最高不超过10000元的临港新片区职业技能培训补贴。这一举措直接降低了技能人才提升等级的成本，也增强了企业留人的底气。

　　针对目录外的人才，临港新片区也在积极推进行业代表性企业自主评定和推荐工作，试图解决技能人才缺乏这一产业发展的痛点。对于身处新片区重点产业布局中的从业者而言，先确认自身工种是否在目录内，再核对单位注册地与税务关系，是判断能否享受这一政策红利的关键步骤。

　　政策红利经常藏在细节里。与其在通用标准前碰壁，不如先看清临港新片区为特定工种打开的这扇窗，结合单位资质与个人证书，找准申报路径。