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社保基数突然拔高，人才中心直接不予采信。这种被拒理由，经常藏在数据比对的细节里。 中途若有跳槽或断缴，累积周期可能重置。 跨部门数据共享已打破“数据孤岛”，营业执照、高新技术企业证书等资格要件，以及社保缴纳、随迁子女就读等信息，均通过大数据平台核验。用人单位和个人无需再提供这些材料，真正实现“让数据多跑路、人才少跑腿”。 申请人需向人力资源社会保障部门所属人才服务中心领取并填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》，随后交由用人单位。由用人单位负责向人力资源社会保障部门提交申请及相关材料。这种由雇主提交申请的方式，审核侧重点也相应不同。 上海居转户落户的审核逻辑，正从材料堆砌转向数据印证。
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