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　　居转户社保断缴，很多人第一反应是“完了”。答案是可以中断的，对申请落户上海没影响，断缴相当于这段时间你没工作，类似处于待业状态。不管是走中级职称还是3年2倍，前4年需要以累计形式攒满48个月社保个税后，才能继续累计后续1.3倍或2倍的社保个税。别人累计7年，你可能需要累计7年断缴的月数，才能申请落户上海。

　　居转户的基本门槛先理清楚：持有上海居住证满7年，且累计缴纳社保84个月；有中级及以上技能职称可降低社保基数，没有的需在一定时间内按2倍及以上基数缴纳。持证期间须依法缴纳本市个人所得税，有职称的工种要与岗位对应，无违法犯罪记录。

　　居转户社保要求按通道分得很细：有中级职称的7年社保，前4年不低于1倍，后3年高于1.3倍；无中级职称的，最近4年内累计36个月2倍及以上，其余3年高于1倍；5年落户的，最近4年内累计36个月3倍，其余2年至少1倍以上；高级职称或高级技师，最近1年2倍及以上；临港新片区（5年3年），最近4年内累计36个月1倍。以上社保缴纳基数在缴纳个税时也需互相匹配。

　　公司端同样有要求：注册地要在上海，依法纳税、诚信经营，工商登记状态正常。

　　实际申请中，社保基数是最容易出问题的环节。常见有五类坑，逐个说清楚。

　　一、社保按最低基数缴纳。官方没明确前4年基数要求，但不代表完全不看。申请人数多，条件好的优先通过，前4年按最低缴纳在实操中很难挤进名单，所以一直强调前4年也要满足1倍社保基数。

　　二、跳跃式提高社保基数。前几年按最低或不足1倍，后3年突然提到2倍，提交后被退。这种在人才眼里有“投机取巧”嫌疑，会认为是为了落户故意提高，大概率被拒。提高社保基数最好循序渐进，逐步提至目标基数。

　　三、社保与个税不匹配。前4年社保基数不足一倍，但个税正常申报且交得高，属于“缴纳不匹配”，人才会认为有偷税漏税嫌疑。“0个税申报”“社保个税缴纳单位不同”同样有问题。

　　四、补缴的社保不认可。前面交太低不想等，想通过补缴尽快落户，明确不行。如果补缴认可，就不会有这么多人卡在路上。

　　五、社保基数未达标准。不同通道要求不同，居转户需“后4年累计36个月满足1.3倍”。差一点不满足基数或时间差一点满36个月，能否尝试提交？人社局有明确回复，无论是基数还是时间，有一项不满足都会被拒。

　　这里容易出错，社保个税匹配是审核硬指标，前4年基数低但个税高、或反之，都很难解释清楚。

　　整体看下来，居转户的社保要求并不复杂，但细节卡得严。条件差一点、时间差一点，都可能被退。申请前对照自己的情况逐项核一遍，比提交后反复补材料省心得多。居转户社保审核的落脚点，始终是基数达标且纳税记录干净。