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　　新片区核心人才的落户路径，与普通居转户有着截然不同的时间刻度。这里的关键不在于熬年限，而在于产业推荐与纳税贡献的双重加持。

　　持有《上海市居住证》满3年，且持证期间参加本市职工社会保险累计满3年，其中在新片区的工作时间不低于2年。这并非简单的居住时长叠加，而是对实际工作地与社保缴纳地一致性的严格校验。依法缴纳所得税是底线，任何断缴或异地申报都可能导致资格失效。

　　用人单位的推荐资质是关键

　　申请人必须服务于符合新片区重点产业布局、并经新片区推荐的用人单位。这类岗位一般指向核心人才，意味着个人价值与区域产业发展深度绑定。若无法获得单位推荐，即便社保年限达标，也难以通过此通道快速落户。

　　对于投资者而言，门槛同样清晰。个人在本市直接投资，或按个人投资份额计算，最近连续3个纳税年度平均每年纳税额在100万元及以上；或者连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上。这两条硬性指标，二选一即可。

　　目的是筛选出对本地经济有实质带动作用的主体。

　　若在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务、高级技师（国家一级职业资格证书），且专业工种与所聘岗位相对应，则可以不受常规持证及参保年限的限制。这一条款为高层次专业人才开辟了绿色通道，但前提是人岗匹配必须经得起推敲。

　　回国后的第一份工作必须在上海，公司注册地址亦需在上海，以确保个税和社保符合要求，同时公司注册资金不得低于100万。这些信息可通过全国企业信用信息公示系统等公开渠道核实。

　　公积金提取条件与落户审批属于不同维度的业务，不应与落户材料混淆。聚焦于社保、个税与劳动合同的一致性，才是推进上海居转户落户的核心逻辑。