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　　居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业居住获得户籍的主要通道之一。政策明确要求申请人需持有《上海市居住证》满7年，同时累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，并依法纳税。在此基础上，还需取得中级及以上专业技术职务任职资格或达到120积分标准。其中，高级专业技术职务任职资格或高级技师（国家一级职业资格）证书，且被聘任在相应岗位工作的人员，可视为满足职称条件。

　　对于在临港新片区等重点区域工作的核心人才，政策提供了差异化通道。例如，符合新片区重点产业布局且经推荐的用人单位核心人才，若持有《上海市居住证》满3年、持证期间参加本市职工社会保险累计满3年（其中新片区工作时间不低于2年），并依法缴纳所得税，即可申请落户。个人在本市直接投资或按份额计算，最近连续3个纳税年度平均每年纳税额达100万元及以上，或连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上的投资创业人才，也可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　配偶随迁政策同样值得关注。若申请人通过居转户条件申请落户，且本人属于本市作出重大贡献、获得高级职称或一级技师等激励条件范围，其配偶可随员落户。若申请人未满足激励条件，则配偶需在学历、职称、社保等方面符合相应要求方可随迁。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能影响整体申请进度。

　　很多人以为居住证和社保年限达标就万事大吉，却忽略了职称必须与岗位真实匹配、个税申报单位需与社保缴纳单位一致等细节。临港新片区的差异化政策虽然缩短了年限要求，但对产业匹配度和区域工作时长有严格限定。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证与社保年限核验、职称合规性分析、单位资质预审等，帮助识别因断缴、补缴或聘任不实导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，或是在临港新片区工作的核心人才，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。