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　　很多人盯着社保年限，却忽略了岗位匹配这一隐形门槛。七年持证只是入场券，真正的筛选经常发生在材料比对环节。

　　上海居转户落户的核心逻辑，并非单纯的时间累积。政策明确要求持证期间依法缴纳个税与城镇社保，且两者需保持主体一致。若仅有居住证年限，而缺乏对应的社保缴纳记录或个税申报数据，申请便无法推进。这种对“持证期”内连续性的严格要求，构成了申报的基础防线。

　　职称与岗位必须对应

　　具备中级及以上专业技术职务，或拥有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，是硬性条件之一。但这并非仅凭证书即可通关，关键在于所聘岗位的专业、工种必须与资格相匹配。

　　若岗位内容与职称方向偏离，即便持证满七年，也难以通过审核。这一要求目的是确保人才引入与实际工作需求的契合度，避免了“证岗分离”的现象。

　　合规记录同样不可缺失。申请人需符合国家及本市现行计划生育政策，且无刑事犯罪记录。任何治安处罚以上的违法犯罪行为，都会成为落户的阻碍。这些底线要求与社保、职称条件共同构成了完整的审核闭环，缺一不可。

　　审视自身条件时，不应只计算时间长短。从居住证持有到社保个税缴纳，再到职称岗位匹配，每一环都需严丝合缝。上海居转户落户的本质，是对持证人长期稳定贡献与合规状态的综合确认。