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　　社保与个税的连续性是居转户申报中的硬约束，任何中断都可能触发重新计算。

　　对于适用两倍基数激励条件的申报者，最近三十六个月内的持证期、个税及社保缴纳必须保持连续，不得出现中断或补缴记录。这里的待业状态同样被视为中断情形。若因转换工作单位导致社保补缴，累计时长不得超过两个月；一旦超出该时限，将从中断期起重新核算三十六个月的累计周期。这一口径直接决定了申报资格的有效性，需严格对照个人实际缴纳记录进行预判。

　　材料需对应申报路径

　　在涉及特定申报通道时，需额外提供相应的佐证材料。例如，通过科技企业孵化器路径申报的人员，须提交企业入驻孵化器合同及股东证明等文件。这些材料目的是核实申请人在特定平台或载体中的实际经营与任职关系，确保主体资格与申报条件相匹配。材料的一致性审核贯穿预审至复核全流程，任何信息断层都可能导致受理受阻。

　　关于公积金制度存废及新城规划的讨论，属于宏观政策或城市规划范畴，与当前居转户落户的具体申办条件、材料要求及审核口径无直接关联。此类信息不构成落户申请的必要条件或操作依据，因此在梳理申办逻辑时不予纳入。

　　聚焦于社保、个税、居住证及职称等核心要素的合规性，才是推进落户进程的关键。

　　把握连续缴纳的时间窗口，避免因单位转换产生的补缴超限，是确保居转户申报顺利的基础。