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　　台风过境后的客流反弹，与落户材料里的“断档”风险，看似无关，实则指向同一个痛点：关键节点的缺失，事后才显露出致命后果。

　　上海居转户申报中，最棘手的并非社保基数是否达标，而是早已离职、公司却已“消失”的历史遗留问题。办公室人去楼空，联系人彻底失联，连一纸离职证明都无处可寻。

　　这种局面一旦形成，之前的努力很可能付诸东流。每一次职业变动，务必妥善保管离职证明，这是后续串联时间线的重要凭证。

　　除了材料保管，政策层面的调整也需留意。关于个人（家庭）账户的处理，相关部门曾明确方向：实行该账户模式的，需在规定时间节点前取消，并向门诊统筹平稳过渡；已取消的地区，不得恢复或变相设置。这一变化影响医保记录的连续性，进而间接关联个税与社保的比对逻辑。

　　在人才认定的高阶维度上，若涉及省部级及以上人才培养计划，认定依据严格参照国家相关主管部门或各省市自治区政府及人才主管部门的批复文件。这类资质并非企业自行出具即可，必须依托官方背书，确保主体与程序的双重合规。

　　面对复杂的政策环境与企业变动，保持材料链条的完整清晰，是应对不确定性的稳妥方式。推进上海居转户落户，与其事后补救，不如事前留痕，确保每一步都有据可查。