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　　上海居转户落户的门槛，经常卡在单位资质这一环。看似简单的注册信息，实则暗藏硬性指标。

　　并非所有在上海经营的企业都具备申报资格。政策明确划定了红线：申请单位必须是在本市行政区域内注册登记的主体。这其中包括拥有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体以及民办非企业单位。对于合伙制事务所，同样要求具备相应的用人权限。这些机构类型的共同点在于其独立的法律地位与规范的用工管理体系，这是启动居转户申报程序的基础前提。

　　企业类单位的审核维度更为具体。除了必须符合本市产业发展方向外，注册资金成为一道硬性的量化关卡。各类企业的注册资金需在100万元人民币及以上。这一数字并非虚指，而是核验单位实力的重要依据。若申请人为非企业法人分支机构，则对其上级法人的注册资金有同等要求，即不低于100万元人民币。信誉良好、在本市依法纳税并按规定参加社会保险，是伴随资金门槛之外的持续性合规要求。任何一项缺失，都可能导致申报主体资格不被认可。

　　随迁补办存在政策断点

　　许多申请人容易忽视时间窗口对家属随迁的影响。若在办理上海落户手续时未同步申请配偶或子女随迁，而在落户完成后再提出补办请求，此时政策口径将发生根本性转变。

　　此类情况不再适用原有的居转户随迁通道，而是按照上海市投靠类政策办理落户。投靠类政策在年限、条件及审批流程上与居转户存在明显差异，这种路径切换经常意味着更长的等待周期与更复杂的材料准备。在初始申报阶段统筹规划家庭成员的落户安排，是避免后续被动局面的关键。

　　单位资质的合规性不仅体现在注册资金的数额上，更体现在日常运营的规范性中。依法纳税记录与社会保险缴纳情况，是印证单位信誉与合规状态的动态证据。

　　这两项数据与居住证持证期间的个人社保、个税记录相互呼应，共同构成了上海居转户审核中的主体一致性链条。任何一方的断缴、漏缴或信息不匹配，都可能引发对劳动关系真实性的质疑，进而影响整体申报进程。

　　面对复杂的政策条款，厘清单位属性与注册资金要求是第一步。确认所在机构是否属于政策支持的范围，核实注册资金是否达标，是启动申报前的必要自查。只有在主体资格无误的前提下，个人的持证年限、社保基数等努力才具有实际意义。