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　　填错一个日期，上海居转户的聘任书可能就得重跑流程。这种低级失误带来的时间成本，远比想象中高昂。

　　不少申请人误以为只要职称证书在手，表格随便填填就能过关。这份由人社部门制定的聘任证明，其填写逻辑与证书本身存在微妙差异。一旦信息错位，不仅影响档案留存，更可能在预审环节引发不必要的退回风险，导致前期准备付诸东流。

　　别把聘任期简单等同于证书有效期

　　关于聘任期限的起止时间，是极易混淆的卡点。许多申请人习惯从职称考试通过或证书注册之日算起，但这并非标准答案。

　　正确的逻辑应紧扣“实际聘任”这一行为：起始时间一般为被单位正式聘任专业技术职务的时刻，而终止时间则对应离职节点。若离职时证书仍在有效期内且未重新注册，结束日期方可参照证书有效时间填写。这种基于劳动关系的动态界定，才是审核关注的核心。

　　专业名称的填写同样需要克制。当面对中级经济师工商管理方向这类复合型职称时，无需罗列具体方向或实际岗位头衔。只需严格对照职称证书上的标准名称，如“管理咨询师”或“中级经济师”，保持证表一致即可。过度细化反而可能因表述不规范引发核验疑问。

　　这份表格一式三份，分别流向个人档案、业务考绩档案及本人手中，任何一处涂改都可能影响归档效力。在提交上海居转户落户申请材料前，务必预留冗余量。多打印几份空白表格，即便现场发现笔误，也能在人才中心老师指导下即时修正，避免因地域性材料要求差异而反复奔波。