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　　很多人盯着社保基数猛冲，却忽略了主体一致性这一底线。履历、社保与个税若无法互相印证，申报通道直接关闭。

　　这种硬性约束背后，是上海对引进人才真实性的严格把控。特别是对于金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，以及高新技术领域的紧缺急需人员，单位资质与个人条件的匹配度才是核心门槛。

　　即便拥有本科及以上学历并取得相应学位，若所在机构不属于高新技术企业、高新技术成果转化项目或在沪跨国公司地区总部及其研发中心，常规居转户路径可能并不适用，需重新审视申报资格。

　　谁有资格随迁？

　　政策对“未成年子女”的界定十分清晰：16周岁以下的子女自动纳入范围；16周岁以上且在普通高中就读的子女，也可申请随迁，但必须额外提供学籍证明。这一细节常被忽视，导致材料补正甚至退回。

　　户籍制度的演进虽缓慢，但其作为公共服务分配基石的作用未变。在上海，户口不仅关联居住属性，更深度绑定医疗、教育等资源。任何试图绕过合规性审查的操作，在后台数据比对面前都无所遁形。

　　确保信息一致，是降低时间成本的最优解。