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　　学历门槛常被误读为硬性关卡，实则不然。许多申请人因担心文凭不足而踌躇不前，这种焦虑经常源于对政策细节的模糊认知。

　　居转户落户的核心逻辑并不绑定学历层级。在常规申报路径中，教育部门颁发的毕业证书并非必须提交的审核材料，这意味着即便没有高学历背景，只要其他条件符合规范，依然拥有平等的申请资格。

　　办理地点的选择同样存在误区。不少经办人试图在单位实际经营地提交材料，但这不符合受理规则。正确的做法是由用人单位前往其注册地所在区的人才服务中心进行申报，注册地与经营地不一致时，必须以注册地为准确定受理窗口。

　　登录系统的凭证也有特定要求。日常办公常用的企业电子营业执照在此场景下无法直接使用。

　　填报信息环节，必须通过“上海一网通办”平台，并借助企业数字证书完成身份认证与登录，这是启动申报流程的前置技术条件。

　　劳务派遣人员的申报主体明确为建立劳动关系的派遣单位。尽管用工形式特殊，但法律责任归属清晰，由派遣方作为用人单位负责办理相关手续，确保社保、个税与劳动合同主体的一致性。

　　分公司具备申报资格，但需额外提供证明其在沪纳税能力的材料。材料申报时必须附上用人单位上年度在沪缴纳营业税的税单原件，以此验证分公司的独立纳税status与合规经营状况。

　　厘清这些基础口径，能避免在准备阶段走弯路。针对上海居转户的具体操作，建议提前确认单位注册信息与纳税凭证的有效性，确保申报路径畅通。