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　　注册资金百万与2026年前注册节点，常被误读为通用门槛。其实这仅针对特定创业落户路径，普通居转户申请人无需在此纠结。

　　派遣人员被明确排除在受理范围之外，这一硬性约束经常被忽视。合同主体必须与社保个税缴纳单位严格一致，任何挂靠或第三方代缴行为，都会直接导致申报资格失效。

　　远郊岗位的特殊通道

　　对于在本市远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年的持证人员，政策给予了实质性倾斜。其持证及参保年限要求可缩短至5年。这一规定目的是引导人才向特定区域和紧缺行业流动，符合条件者可重点关注此路径。

　　用人单位需符合本市产业发展方向且信誉良好。若涉及非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任法定代表人，为本人申请落户时，不受注册资金和注册登记时间的限制。这一例外条款为青年创业者提供了灵活空间。

　　劳动或聘用合同期需在一年及以上。这是确立稳定劳动关系的基础凭证，也是审核过程中的核心材料之一。合同期限的连续性直接关系到申请资格的认定，断档或短期合同均可能引发复核风险。

　　宏观层面的户籍制度改革正在推进，城区常住人口300万至500万的Ⅰ型大城市全面放开放宽落户条件。但具体到上海居转户落户，仍需严格遵循本市现行的细化标准与操作流程，不可简单套用其他城市的宽松政策。

　　审视自身合同主体与岗位属性，是启动申报前的首要动作。

　　明确是否属于远郊紧缺行业，或是否符合创业豁免条件，才能避免在无效材料上耗费精力。