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　　跨城迁移户口，政策碎片化是最大痛点。

　　各地申报理由繁杂，材料标准不一，直接阻碍了“省内无差别受理”的落地。为打破这种壁垒，《户口规定》重新梳理了市外迁入逻辑，不再笼统处理，而是将迁移理由细分为夫妻投靠、未成年子女投靠父母、老年父母投靠子女、居住地落户、人才落户等十大类。每一类都对应明确的办理条件和申报材料，试图用标准化条款消解地域差异带来的不确定性。

　　除了市外迁入的精细化分类，规定对市内迁移也作了单独界定。市内迁居、直系亲属落户等情形，适用第五十三条至第五十六条的专门条款。

　　而对于所有市外迁入者，第四十一条划定了一条基础底线：迁移人的年龄、参加社会保险的年限等基本要素，必须严格服从迁入地的具体政策。这意味着，即便大类条件符合，个体仍需精准匹配目标城市的社保与年龄门槛，任何一项硬性指标的缺失都可能导致申请停滞。

　　在人才落户的具体执行层面，房屋权属证明是绕不开的实物载体。无论是单位同意接受落户，还是引进人才本人及其配偶、直系亲属申请落户，都必须提供有效的居住证明。这包括居住房屋的房地产权证、租用居住公房凭证，或是人才公寓、职工宿舍的有效权属证明及同意落户的书面文件。这些材料不仅是居住事实的证明，更是落户资格最终核验的关键依据。

　　厘清迁移类别与属地政策的对应关系，才能避免在准备材料时出现方向性偏差。