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　　很多人以为在上海落户只要凑够年限就行，结果却在细节上反复碰壁。其实，居转户的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”，每个环节都有明确要求，稍有不慎就可能导致申请被退回。

　　上海居住证积分和落户是两套独立体系。积分主要用于子女教育等公共服务，是否达到120分与落户申请没有直接关联。落户时，户口类型包括家庭户、社区公共户和单位集体户。如果没有房产，可以落户社区公共户，享受与家庭户同等的市民福利，但需注意社区公共户没有户口本，仅发放个人户口卡，且配偶子女不能投靠。

　　社保缴纳的合理性很关键。如果前4年按最低基数缴纳，后3年突然提高到2倍，这种跳跃式增长容易被认定为投机行为，通常会被拒收。正确的做法是7年内社保基数逐步提升，呈现合理的增长轨迹。关于年限计算，居住证和社保均采用累计方式，中断不影响总时长，但社保必须在持有居住证期间缴纳，未办居住证时的社保不计入有效年限。

　　补缴的社保不能计入居转户的有效累计。零申报属于正常税务行为，而未申报则涉嫌违法，会直接丧失落户资格。职称方面，如果持有中级职称且岗位匹配，近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍即可；无职称则需近4年内累计36个月达到2倍基数。职称必须在上海可落户目录内，并由现单位出具聘书。

　　居转户是多数沪漂的选择，但流程中的政策细节不容忽视。每年申请人数众多，通过名额有限，很多人因规划不当反复修改材料，耗时数年。提前了解政策、规避常见误区，才能避免走弯路。

　　居转户的难点往往藏在细节里：社保基数是否合理递增、职称是否真实聘任、居住证与社保时间是否完全对应。这些条件环环相扣，单独看似乎都满足，组合起来却可能因不匹配而被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估居住证年限、社保连续性、职称合规性及单位资质，帮你识别潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。