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　　上海人才引进落户政策对重点机构、社保缴纳及人才类型有明确要求。重点机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部及其独立法人研发中心等。若在重点机构工作，需在同一单位连续缴纳社保满6个月方可申请，但考虑到审批周期和社保查询滞后，实际需保持约10个月的连续缴纳记录。一旦中断，需重新计算。

　　高级管理、科技和技能人才若满足近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资3倍且个税累计100万元，可直接申请落户。创业投资机构的高级管理人员，完成本市累计投资3000万元，同样符合直接落户条件。

　　本市重点产业、区域及基础研究领域的紧缺人才，虽无社保基数要求，但仍需在同一单位缴纳社保满6个月。社保基数每年7月1日更新，当前参考基数为9339元，建议按此标准缴纳并预留10%增幅空间，避免因基数不足导致申请延误。

　　很多人对重点机构认定、社保连续性计算或个税匹配存在疑问。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前单位是否属于重点机构、社保缴纳记录是否满足连续性要求，以及个税与社保的匹配情况，帮助识别常见退回风险。如果你在重点机构任职或符合高级人才条件，凡图咨询可提供免费初步评估，判断你的社保与个税是否符合人才引进落户的政策要求。