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上海居转户落户的核心在于年限累计与材料合规,换工作通常不会导致年限清零,但社保、个税和职称的衔接需要特别注意。 关于七年累计的计算,居住证持有时间、社保缴纳时间和个税申报时间需要保持一致,这三者可以累计计算,与是否更换工作单位无关。政策允许社保和个税在七年内存在中断,只要累计满84个月即可。个税金额本身不影响年限累计,但必须与社保缴纳单位一致,且申报收入应与实际相符。选择“7年居住证中级职称”路径时,对社保基数有明确要求:通常要求最近4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1.3倍,且申报前连续3年基数不低于1.5倍。如果社保基数未达标,即使年限满足,申请也可能面临风险。 中级职称在居转户申请中是重要条件,其有效性取决于两点:一是职称本身需经上海市人社局认可,二是必须由你当前的工作单位正式聘任。当你更换工作后,新单位需要为你办理职称聘任手续,该职称才能在居转户申请中继续使用。只要职称真实有效且完成聘任,无论在哪家单位获得,都可以作为申请依据。 很多人以为换工作就会让七年的努力白费,或者认为只要年限凑够就行,忽略了社保基数、个税匹配和职称聘任这些环环相扣的细节。比如,社保基数不达标、个税申报单位与社保单位不一致,或者职称未在新单位聘任,都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海居转户政策细节,可为你提供免费初步评估,帮你梳理居住证与社保的累计年限、判断社保基数是否符合要求、确认职称聘任状态,识别这些常见的退回风险点。 如果你已持有上海居住证近7年,凡图咨询可提供免费初步筛查,帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。