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　　如果你正在考虑通过居转户落户上海，有几个关键细节需要留意。比如，劳动合同的有效期必须覆盖申请期间，单位提交材料时，你的合同剩余期限应至少还有6个月。社保和个税的匹配性也很重要，两者都需要满足最低基数要求，不能只满足其中一项。

　　关于社保基数，如果长期按最低标准缴纳，可能会影响居转户的可行性。政策更倾向于认可社保基数达到一定水平的申请人，这通常与岗位价值和人才定位相关。崇明区、奉贤区等新城区作为上海重点发展的区域，虽然政策支持力度较大，但对社保等基础条件的要求依然存在。

　　居转户的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”。居住证和社保是否同步满7年、职称是否与岗位匹配、单位是否具备申报资质，这些条件环环相扣。很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保连续性、个税一致性、职称真实性等细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你识别因社保断缴、个税不符或单位异常导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。