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如果你正在考虑通过居转户落户上海,有几个关键细节需要留意。比如,劳动合同的有效期必须覆盖申请期间,单位提交材料时,你的合同剩余期限应至少还有6个月。社保和个税的匹配性也很重要,两者都需要满足最低基数要求,不能只满足其中一项。 关于社保基数,如果长期按最低标准缴纳,可能会影响居转户的可行性。政策更倾向于认可社保基数达到一定水平的申请人,这通常与岗位价值和人才定位相关。崇明区、奉贤区等新城区作为上海重点发展的区域,虽然政策支持力度较大,但对社保等基础条件的要求依然存在。 居转户的核心在于“年限真实+材料匹配+流程合规”。居住证和社保是否同步满7年、职称是否与岗位匹配、单位是否具备申报资质,这些条件环环相扣。很多人以为住满7年就能直接落户,却忽略了社保连续性、个税一致性、职称真实性等细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链,帮你识别因社保断缴、个税不符或单位异常导致的退回风险。 如果你已持有上海居住证近7年,凡图咨询可提供免费初步筛查,帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。