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　　留学生落户上海，社保和个税的缴纳记录是关键环节。政策要求连续缴纳满六个月，且在社保系统中能查询到“社保应缴”状态即可启动申请流程，无需等待“社保实缴”显示。以你的情况为例，2018年2月底开始缴纳社保，到9月中旬系统已显示3月至8月共六个月的“社保应缴”记录，此时就可以着手准备材料了。系统数据通常比实际缴纳延迟1-2个月，但只要“应缴”状态满足六个月要求，就符合基本申报条件。

　　关于高级职称或一级资格证书，这是居转户的特定通道，与留学生落户路径不同。留学生落户主要依据学历背景、回国时间及社保缴纳情况，不强制要求职称。若你关注的是居转户，需注意职称需与岗位匹配且由现单位聘任；若走留学生通道，则重点在于学历认证和社保合规性。

　　用人单位的诚信申报至关重要。若存在虚假申报，或单位此前办理的应届生落户未实际履行劳动合同，该单位后续的落户申请可能被驳回。这提醒我们，选择依法合规经营、劳动关系稳定的申报单位，是保障申请顺利进行的基础。

　　很多人容易混淆“社保应缴”和“社保实缴”的时间节点，担心系统延迟会影响申请进度。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前社保缴纳状态是否符合留学生落户的六个月要求，协助判断“应缴”记录的完整性，并识别因单位申报异常或个税不匹配导致的潜在风险。如果你对回国时间、院校排名或社保基数等细节有疑问，联系凡图咨询获取免费初步评估，理清你的落户适配路径。