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　　在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才，可通过人才引进路径申请落户。这类人才通常需要满足企业纳税贡献、个人任职资质及社保缴纳等综合条件，具体要求需结合企业实际情况与政策细则判断。

　　很多人对上海各类福利政策存在认知盲区，比如老人福利、医疗补贴或新能源汽车补贴等，这些与落户资格无直接关联，但可能影响长期居住体验。而落户的核心在于满足政策硬性条件，例如人才引进路径对申请人所在企业的行业地位、个人职务及社保基数均有明确要求。

　　如果你属于上述创业人才类型，但不确定企业是否符合“行业领先”“重大贡献”等认定标准，或对个人社保基数、任职资质的合规性存疑，凡图咨询可为你提供免费初步评估，梳理当前条件与人才引进政策的匹配度，帮助识别材料准备中的常见风险点。