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留学生落户上海对社保缴纳时间、工作单位资质、劳动合同期限都有明确要求,每个环节都需要精准匹配。如果你正在准备申请,需要特别留意每月社保缴纳的截止时间,确保当月社保足额到账,否则可能影响整体进度。近期计划入职或换工作的同学,建议尽快确认新单位是否具备留学生落户资质,以免错过政策窗口。 留学生落户上海需满足几个核心条件。回国后首份工作必须在上海,人才中心会核查回国后是否在其他省市缴纳过社保或个税。社保基数需要达到当前政策要求,建议通过个人所得税APP或单位财务系统确认申报收入是否匹配。与用人单位签订的劳动合同期限需在一年以上,且申请时剩余合同期不少于六个月,这部分时间不包含试用期。 申请流程中,单位资质是第一步。确认公司能在上海市人力资源和社会保障自助经办系统操作后,即可提交材料。受理部门会对材料进行预审,若材料齐全会出具受理通知书;若有缺失,会一次性告知补正要求。通过预审的材料将进入复核阶段,最终由上海市人力资源和社会保障局审核。审核通过后,名单会转至公安部门办理后续手续,期间包括调档阅档、批件制作等环节,批件会通过EMS寄送至申请单位。 很多留学生在申请时才发现,毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质,这些细节实际上是环环相扣的。社保缴纳的连续性、劳动合同的有效期、单位资质的合规性,每一项都可能影响申请进度。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年,熟悉各类审核要点,可为你提供免费初步评估,帮你梳理当前条件与政策要求的匹配度,识别材料准备中的常见风险点。如果你不确定自己的情况是否符合留学生落户要求,不妨联系凡图咨询顾问,获取一对一的政策适配分析。