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　　留学生落户上海对社保缴纳时间、工作单位资质、劳动合同期限都有明确要求，每个环节都需要精准匹配。如果你正在准备申请，需要特别留意每月社保缴纳的截止时间，确保当月社保足额到账，否则可能影响整体进度。近期计划入职或换工作的同学，建议尽快确认新单位是否具备留学生落户资质，以免错过政策窗口。

　　留学生落户上海需满足几个核心条件。回国后首份工作必须在上海，人才中心会核查回国后是否在其他省市缴纳过社保或个税。社保基数需要达到当前政策要求，建议通过个人所得税APP或单位财务系统确认申报收入是否匹配。与用人单位签订的劳动合同期限需在一年以上，且申请时剩余合同期不少于六个月，这部分时间不包含试用期。

　　申请流程中，单位资质是第一步。确认公司能在上海市人力资源和社会保障自助经办系统操作后，即可提交材料。受理部门会对材料进行预审，若材料齐全会出具受理通知书；若有缺失，会一次性告知补正要求。通过预审的材料将进入复核阶段，最终由上海市人力资源和社会保障局审核。审核通过后，名单会转至公安部门办理后续手续，期间包括调档阅档、批件制作等环节，批件会通过EMS寄送至申请单位。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。社保缴纳的连续性、劳动合同的有效期、单位资质的合规性，每一项都可能影响申请进度。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别材料准备中的常见风险点。如果你不确定自己的情况是否符合留学生落户要求，不妨联系凡图咨询顾问，获取一对一的政策适配分析。