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问：哪些关键环节的疏忽会导致申请被退回？ 答：在提交材料前，核心是对齐几个关键维度的信息。比如，社保、个税与劳动合同的缴纳主体是否完全一致，回国后工作与待业的时间线是否清晰，这些是常见的核验点。如果出现主体不一致或时间口径对不上，就可能需要补充说明或触发复核。 核对材料一致性是一个基础动作。很多被退回的情况并非不符合硬性门槛，而是在材料链条的互相印证上出现了脱节。例如，不同文件上的公司名称、个人信息或时间节点存在矛盾，这就需要提前逐项检查，确保逻辑闭环。 重复用工与多地社保记录 这是需要警惕的情况。如果回国后在多个地方同时存在社保或个税缴纳记录，系统会判定为重复用工。这不仅会导致当前申请被驳回，还可能影响后续的申报资格。关键在于确保劳动关系和社保缴纳地点的唯一性与真实性。 另一种常见情况是合同、社保与个税的主体分离。例如，劳动合同与A公司签订，但社保和个税却由B公司缴纳，即使B是A的关联方或委托的人力资源公司，通常也不符合要求。落户审核要求这三者的主体必须保持一致，这是核查劳动真实性的重要依据。 时间线的管理同样重要。一方面是在国外就读的时长需要满足要求，期间回国度假的时间通常需要扣除。另一方面是回国后的状态，如果超过两年没有在沪就业并缴纳社保和个税，可能会被计入累计待业期。这里需要注意，社保和个税必须同时缴纳，只缴纳其中一项的期间可能仍被视作待业。 档案材料的完整性也是审核环节的一部分。如果档案遗失或材料不完整，需要联系存档机构，例如户籍地人才中心或国内最后的毕业院校，进行补建或补充。提前确认档案存放地并确保其内容齐备，可以避免流程因此中断。 最后，一些基本的合规底线需要留意。个人的违法记录或过往的计划生育情况，也可能成为审核中的否决项。虽然这些情况相对少见，但也属于需要自行确认的范畴。 整个过程中，材料是否齐全、信息是否一致是常见的核验重点。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。 对于打算办理留学生落户上海的朋友，建议先从主体一致性与时间线衔接这几个核心维度入手检查。把基础信息对齐，再根据系统提示逐步提交材料，可以更顺畅地推进后续流程。
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