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　　如果你正在考虑通过上海人才引进政策落户，了解当前的资格条件和所需材料是第一步。政策对申请人的学历、专业技术资格以及所在单位性质都有具体要求，不同条件的适用范围和随迁政策也有差异。

　　上海人才引进落户主要面向几类人员：一是具有本科以上学历、学位且年龄在35周岁以下的人员，这类申请如果已婚，需要夫妻双方均符合条件，子女可随迁；二是上海市高新技术企业紧缺的本科以上学历人才；三是取得博士学位的专业技术人员；四是具有高级专业技术职务任职资格的紧缺急需人才；五是具有特殊才能的人员；六是符合当年度上海市专业人才开发目录的紧缺人才。后五种情形下，配偶及未成年子女可随调或随迁。

　　准备材料时，需要覆盖单位资质和个人情况两方面。单位需提供申请函、法人营业执照或事业法人登记执照、验资报告、法人登记代码证等文件；事业单位则需由主管局出具申请函。个人部分需填写《引进人才登记表》，提交学历学位证书、专业技术职务资格证书、劳动合同、户口迁入地同意迁入证明、身份证和户籍复印件等。如果涉及随迁或随调，还需提供相关人员的人事主管部门商调函。体检表、结婚证、未婚证明、独生子女证等辅助材料也可能需要，具体视个人情况而定。

　　很多人在准备时容易忽略细节，比如单位资质是否符合“重点机构”认定，或随迁材料的完整性。这些条件环环相扣，任一环节缺失都可能导致申请流程延长或退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理单位资质核验、学历职称匹配、随迁材料准备等关键点，识别潜在风险。十多年来，我们熟悉各类落户审核逻辑，能为你的申请路径提供适配性分析。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。