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　　上海人才引进落户对申请人的社保缴纳记录有明确要求。政策关注的是从毕业证签发之日起至提交申请日止，期间累计待业时间不得超过730天。待业状态的认定以国内外均无正式工作记录为准，如果你曾在国内或国外就业，并能提供相应的劳动合同或完税证明，这些时间段就不会被计入待业期限。

　　很多人会困惑于“待业”的具体界定，尤其是对回国后的工作衔接和海外经历的处理方式。任何可验证的就业经历都能有效填补时间空档，关键在于材料是否真实、完整且符合官方规范。凡图咨询的专业顾问可以帮你梳理从毕业至今的全段履历，识别潜在的时间记录瑕疵，确保社保与税单的连续性与逻辑性经得起审核。

　　如果你不确定自己的待业时间是否合规，或对海外经历的证明材料有疑问，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进落户的连续性要求。