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　　留学生落户上海涉及多个政策细节，每个环节都可能影响申请进度。以下是常见问题及注意事项，帮助你提前规避风险。

　　一、落户类型选择错误

　　留学生落户上海分为四种类型：直接落户、缴纳6个月社保不看基数、半年1倍社保基数、1年1.5倍社保基数。申报时需根据自身情况准确选择，例如按1.5倍基数缴纳社保却按1倍申报会导致材料不匹配。

　　二、留学期间国内有社保记录

　　留学期间在国内缴纳社保可能对落户申请产生负面影响。如果已发生此类情况，建议在提交申请前咨询专业机构，获取针对性建议，避免审核受阻。

　　三、毕业回国超2年未在沪工作

　　政策要求留学生需在回国后2年内来上海工作并缴纳社保个税。只要在此时间窗口内来沪就业，即使之前在其他城市落户，仍可按留学生身份申请。

　　四、境外学习天数不足

　　不同学历层次对境外学习时长有明确要求：博士学位需满1年，硕士学位需满半年，学士学位需满2年，进修人员或访问学者需满1年。如因疫情等特殊情况导致天数不足，需提供入学通知、网课证明等材料。

　　五、入职公司资质不符

　　申请单位须在上海注册，注册资金不低于100万元，依法纳税且诚信经营。落户申请需通过公司账户提交，单位资质不符将无法进入审核流程。

　　六、社保个税不匹配

　　社保基数与个税需合理对应，且缴纳月份、单位名称必须完全一致。例如9月社保达标，9月个税也需达标；社保个税单位名称必须相同，集团内不同子公司也不符合要求。断缴、补缴等情况均不被认可。

　　七、社保基数不足

　　不同院校背景对应不同社保要求：世界排名前50院校毕业生可直接落户；前51-100院校毕业生需缴纳6个月社保不看基数；其他情况需满足半年1倍或1年1.5倍基数要求。2026年社保基数标准以官方公布为准。

　　八、劳动合同问题

　　劳动合同期限需≥2年，申请时剩余期限≥3个月。劳务派遣无法申请落户，且需完成试用期后方可申报。

　　九、社保累计中断

　　社保需在同一单位连续缴纳，中途断缴、漏缴或公司主体变更（统一社会信用代码改变）均需重新累计。建议在落户完成前避免跳槽。

　　十、档案材料不规范

　　档案须包含国内学历学籍材料原件，严禁个人自带转递。学生档案可通过EMS邮寄，需使用专用封套并注明“留学回国人员”。转递时间一般为2-3周。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径评估，了解当前政策下可能的申请方案。