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　　留学生落户上海的政策执行中，有几个关键时间节点和材料细节需要你提前留意。从回国那一刻起，一些准备工作就已经开始了。

　　回国前，你需要关注两个核心事项。一是待业时间，政策要求从你回国护照的入境时间起算，待业期不要超过24个月。二是学历认证，回国后拿到毕业证或毕业证明，应尽快办理教育部留学服务中心的学历认证。你的首份工作需要在上海，也就是首次缴纳社保的工作单位必须在上海。

　　入职公司时，有几个方面需要你仔细确认。工作单位必须是在上海注册的独立法人，并且注册资本达到100万元以上。在正式入职前，务必和单位明确是否协助办理落户手续，避免入职后再沟通。有些公司可能会要求签署落户协议，规定服务年限及违约赔偿，这些细节一定要提前问清楚。找到工作后，社保和个税的缴纳是关键环节，通常要求连续缴纳满6个月，且社保基数与个税申报金额必须匹配，公司需要依法足额纳税。

　　其他一些常见问题也值得你注意。劳动合同的期限很重要，申请时劳动合同剩余期限需要大于或等于6个月，因此签订两年或三年的合同更为稳妥。合同上的工资最好与你的社保基数保持一致。关于个人档案，建议先调回原户籍所在地的人才服务中心。如果回国后超过半年没有就业，上海人才中心可能需要档案管理部门出具无就业记录的证明。社保和个税是审核的重点，必须连续缴纳超过6个月，办理期间的补缴通常不被认可，所以千万不要漏缴。如果你有过换工作经历，需要准备好上一份或几份工作的离职证明或劳动合同，确保工作时间与社保缴纳时间能够对应上。

　　这些条件环环相扣，从回国时间的计算到单位资质的确认，再到社保个税的连续匹配，每个细节都可能影响申请进程。很多人在准备材料时才发现，毕业院校的认定、回国时间的节点、劳动合同的期限以及档案状态，这些看似分散的要求实际上构成了一个完整的审核链条。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类情况的审核逻辑，可以为你提供免费的初步评估，帮你梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别材料准备中的潜在风险。如果你不确定自己的情况是否符合要求，可以联系凡图咨询，获取一对一的专业分析。