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　　留学生落户上海需要满足一系列政策要求，这些条件相互关联，缺一不可。根据现行规定，你需要在留学归国后两年内在上海就业，并确保社保基数与个税金额相匹配。同时，劳动合同的签订单位、社保缴纳单位以及个税申报单位必须是同一家公司。你需与公司签订有效期在两年及以上的劳动合同，且网上受理时合同剩余有效期不少于三个月。年龄方面，要求距离法定退休年龄五年以上，且无刑事犯罪记录、未违反国家计划生育政策。

　　关于户口迁移的法律依据，《中华人民共和国户口登记条例》第十条明确：公民迁出本户口管辖区时，需由本人或户主向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件并注销户口。若由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明、学校录取证明或城市户口登记机关的准予迁入证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。迁往边防地区的公民，还需经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

　　办理户口迁移时，你需要准备本人身份证和户口本的原件及复印件。如果是因工作迁移，需提供新公司开具的工作证明或新签订的劳动合同；若是结婚迁移，则需携带结婚证及房产证。这些材料的真实性和完整性直接影响流程推进，建议提前梳理清单，避免遗漏。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如社保基数与个税的匹配性、劳动合同的有效期、单位资质的合规性，任何一项不符合要求都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与留学生落户政策的适配可能，帮你识别潜在风险、理清材料要求。如果你不确定自己的情况是否符合条件，不妨联系凡图咨询，获取一对一的专业分析。

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