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　　留学生落户上海申请中，一些细节问题容易导致材料被退回。比如，毕业回国后超过2年才来上海工作并缴纳社保，这种情况会直接失去申请资格。政策要求留学生必须在回国2年内来沪工作并参保，时间窗口一旦错过就无法弥补。

　　另一个常见问题是社保和个税不匹配。如果劳动合同在上海签订，但个税在外地缴纳，或者由多家单位同时申报个税，都会被认定为不符合条件。工作单位也需要符合落户资质，注册资金、纳税情况以及是否配合落户都很关键。留学期间在国内缴纳社保或个税，同样会影响申请资格。

　　社保缴纳的连续性和基数达标也很重要。累计期间如果社保断缴、基数低于要求（比如应按1.5倍缴纳却按1倍缴纳），或者工资不达标，都会导致申请受阻。劳动合同期限不足2年，或申请时剩余有效期少于3个月，也会被退回。

　　材料完整性同样不可忽视。境外成绩单原件缺失、出入境记录不完整、档案内缺少离职证明等，都可能影响审核。如果是因疫情被迫在国内上网课，需要提供相关证明，否则可能不被认可。劳务派遣员工或通过其他企业代缴社保，也会因主体不符被拒。

　　这些条件环环相扣，任何一个环节出错都可能让申请功亏一篑。很多人以为毕业院校好就能顺利落户，却忽略了回国时间、单位资质、社保个税匹配等细节。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件是否符合留学生落户要求，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因细节问题耽误申请进程。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或者对回国时间窗口、单位资质有疑问？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径初步评估，了解当前政策下可能的申请方向。